Компания "Титан" готова оказывать аутсорсинговые услуги в сфере упаковки.

Более подробно о данном виде услуг могут проконсультировать Вас наши специалисты.

Аутсорсинг — относительно новый вид услуг на российском рынке. Успешно осуществляющиеся на западе аутсорсинговые услуги сегодня находят своего потребителя и в России. И если совсем недавно потребителями таких услуг в нашей стране были в основном представительства иностранных компаний и совместные предприятия, теперь же к услугам аутсорсеров все чаще прибегают обычные российские фирмы. Объясняется все довольно просто: возрастающая на потребительском рынке товаров, работ или услуг конкуренция требует от субъектов предпринимательства роста эффективности производства и сокращение издержек. Во многом решить эту проблему помогает именно аутсорсинг, позволяющий отдать часть производственных процессов в руки профессионалов. И хотя, многие российские организации сегодня пока только присматриваются к этому, сравнительно молодому виду услуг, малый и средний бизнес уже активно пользуется услугами аутсорсеров.

1. Аутсорсинг экономит ваше время и деньги. Во-первых, участок упаковки может быть достаточно мал для того, чтобы нанимать штатных сотрудников. И за малый объем работы в месяц оплата аутсорсинговой компании будет меньше, чем выплата заработной платы штатном сотрудникам за месяц. Во-вторых, вы избавлены от затрат на перечисления в фонды за сотрудников, от затрат на оборудование рабочих мест, от затрат на выплату районного коэффициента и тому подобных затрат. Вам не нужно тратить время, силы и деньги на подбор и обучение кадров. Все это означает высвобождение ресурсов.

2. Вы можете быть уверены за качества работы. Компания "Титан" специализируется на производстве упаковки и наши сотрудники имеют значительный опыт в данной сфере. Найм нового сотрудника — это всегда риск того, что он окажется недостаточно компетентным. Условия о критериях качества работы прописаны в договоре на обслуживание. Вы можете вернуть предоплату или даже оплату услуг в случае, если работа сделана некачественно. Со штатным работником такого не проделать: его можно уволить, лишить премии, сделать выговор, но вот выплатить ему заработную плату все равно придется.

3. Гибкость взаимоотношений с аусорсером. Вы в любое время можете прекратить договорные отношения с аутсорсинговой компанией, соблюдая порядок, установленный договором или законом. Вам не нужно будет делать никаких дополнительных выплат. Гораздо сложнее будет уволить работников: как по сокращению, так и по иным основаниям. Да и в случае с сокращением вы будете обязаны выплатить работникам значительную сумму.

4. За счет аутсорсинга упаковочных процессов можно повысить эффективность работы, сконцентрировав основные усилия на профильной деятельности.

5. Аутсорсинг экономит ваши нервы и силы. Мы уже говорили о том, что в данном случае исключены трудовые споры. Но кроме этого, вас не будет беспокоить то, что штатный сотрудник заболеет, уйдет в отпуск, уволится и не успеет выполнить свою работу.